____________

07.05.2013
Источник: "Аргументы и факты"

____________

Желая навести порядок в сфере творческих профессий, Министерство культуры РФ вносит поправки в Трудовой кодекс. В скором времени в него может быть включена статья 351.2 по «регулированию труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений».Согласно поправкам, теперь творческие работники раз в пять лет будут обязаны доказать свою профпригодность — на конкурсах на замещение должности.Если же творческий работник «по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается», несмотря на наличие бессрочного трудового договора.

Комментируя для издания "Аргументы и Факты" поправки к Трудовому кодексу, художественный руководитель театра «Шалом» Александр Левенбук отметил, что само понятие «творческий работник» несет ряд нюансов — в особенности касающихся оценки квалификации актера: «Сложное дело. Например, главе творческой организации не нравится какой-то конкретный актер, он не видит его на сцене и не подписывает с ним соглашения. У нас вот был актер, который не подходил театру. Он пошел в кино, и сейчас «звезда». Другой актер, который тоже в наш театр не вписывался, перешел в другой театр — и тоже стал там «звездой».

Александр Левенбук также считает, что, если бы в закон были внесены изменения, позволяющие заключать с актерами срочные договора, после расторжения которых театр может с ними расстаться на законных основаниях, то и конкурсы на профпригодность были бы не нужны. «Сейчас актера уволить фактически невозможно. Все разговоры о срочных договорах и контрактах при действующем Трудовом кодексе не имеют никакой силы. Надо, чтобы сначала отменили существующий закон. А то будет два взаимоисключающих закона — как часто при СССР было. И конкурсы эти окажутся незаконными, и начнутся суды. Я сам уже два раза проиграл суды по этому вопросу. Пока «балласт» в театрах есть, и избавиться от него невозможно. Когда мы пытались это сделать, в театре был бунт», — пояснил Левенбук. 

Александр Левенбук считает, что театрам необходим закон о срочных договорах.